ประเด็นการประเมิน
4.5 สำนัก/กองรวบรวมและถ่ายโอนความรู้จากบุคลากรในสังกัดอย่างไร
ดำเนินการ | หลักฐาน | ระดับ | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
4.5.1 มีการจัดการฝึกอบรมให้ความรู้กับเจ้าหน้าที่ในโครงการ เช่น |
4.5.1 มีการจัดการฝึกอบรมให้กับเจ้าหน้าที่ในสำนักชลประทาน | / | ||||
- การสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานของฝ่ายส่งน้ำโดยผู้เชี่ยวชาญสำนักชลประทานที่ ๒ |
||||||
- การอบรมการกำจัดวัชพืชในเขื่อนกิ่วลม โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญจากสำนักวิจัย |
- ภาพการอบรมการกำจัดวัชพืช |
|||||
- จัดอบรมการทำเวปไซต์ให้หน่วยงานในสังกัดได้นำองค์ความรู้เข้าสู่เวปไชต์ได้ด้วยตนเอง |
- ภาพการอบรมการทำ Website |
|||||
- การสัมมนาฯ ต้นทุนผลผลิตและควบคุมภายใน โดย ผอ.งบ |
|
|||||
4.5.2 การให้เสนอองค์ความรู้ในการประชุมประจำเดือนเพื่อให้ผู้บริหารได้ทราบและนำไปประยุกต์ใช้และถ่ายทอดให้เจ้าหน้าที่โครงการ |
4.5.2 เอกสารการเสนอองค์ความรู้ในการประชุมผู้บริหาร |
|||||
4.5.3 การจัดทำ cops เพื่อแก้ไชปัญหาในการดำเนินการต่างๆ เช่น Cop การบริหารจัดการน้ำในฤดูแล้ง, Cop การจัดทำประมาณการ ฯลฯ |
||||||
4.5.4 การสอนงานในลักษณะ Coaching ให้กับบุคลากร | ||||||
4.5.5 การใช้กลยุทธ์เพื่อช่วยเพื่อ (pea to Pea) โดยการจัดดูงานและศึกษานอกพื้นที่จาก สำนักชลประทานที่ 1 | ||||||
4.5.6 การถ่ายทอดองค์ความรู้ไว้บน Web site และ Line |
4.5.6 ภาพ Web site การจัดการความรู้ |