คุณอยู่ที่: Home 
รวมข่าว/รายงานต่างๆ :: รายงานการประเมิน KMA 2014 หมวด 5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล 5.6 สำนัก/กอง มีวิธีการถ่ายโอนความรู้จากบุคลากรที่เกษียณอายุราชการ ย้าย หรือลาออกจากสำนัก/กองไป เพื่อเก็บรักษาไว้กับหน่วยงาน
รวมข่าว/รายงานต่างๆ :: รายงานการประเมิน KMA 2014 หมวด 5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล 5.6 สำนัก/กอง มีวิธีการถ่ายโอนความรู้จากบุคลากรที่เกษียณอายุราชการ ย้าย หรือลาออกจากสำนัก/กองไป เพื่อเก็บรักษาไว้กับหน่วยงาน
อัพเดตล่าสุดเมือ วันศุกร์, 03 ตุลาคม 2557 16:13 | | 
| ฮิต: 1000
| ฮิต: 1000
ประเด็นการประเมิน
5.6 สำนัก/กอง มีวิธีการถ่ายโอนความรู้จากบุคลากรที่เกษียณอายุราชการ ย้าย หรือลาออกจากสำนัก/กองไป เพื่อเก็บรักษาไว้กับหน่วยงาน
| ดำเนินการ | หลักฐาน | ระดับ | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
|
การถ่ายโอนความรู้จากบุคลากรที่เกษียณอายุราชการโดยการถอดความรู้ด้านบริหารจัดการน้ำ เพื่อเก็บรักษาไว้กับหน่วยงาน |
- องค์ความรู้ด้านบริหารจัดการน้ำจาก นายยุทธ กิ่งเกตุ อดีตอธิบดีกรมชลประทาน |
/ | ||||
|
-การถ่ายโอนความรู้จากบุคลากรที่ย้ายสถานที่ปฏิบัติงานโดยการรวบรวมข้อมูลด้านเครื่องจักรกลโดยวิธี story Telling และ Coaching |
||||||